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CORPORATIVO

Comprar un negocio

Además, en una transacción comercial son necesarios varios contratos para definir los derechos y obligaciones del vendedor y del comprador de dicha transacción. Por ejemplo, los siguientes contratos pueden celebrarse al comprar una empresa:

Acuerdo de compra: En virtud de este Acuerdo, el vendedor y el comprador acuerdan el precio, el período de evaluación, el método de pago y cualquier otro término de compra específico.
Acuerdo de compra de negocios: Este es un contrato utilizado para transferir la propiedad de un negocio del vendedor al comprador.
Poder notarial: este contrato suele ser firmado por el comprador, que a veces no está presente para firmar el contrato de compraventa, y por lo tanto autoriza a un tercero (normalmente su agente) a firmar el contrato en su nombre.
Acuerdo de depósito en garantía: Un acuerdo también celebrado por el comprador y el vendedor para designar un agente de depósito en garantía que retiene el pago o parte del pago del contrato de venta hasta que se cumplan todas las condiciones de venta, luego el agente de depósito en garantía transfiere el pago al vendedor.
El aspecto financiero de la debida diligencia realizada en este tipo de compra es fundamental para determinar la rentabilidad de una empresa.

Redactaremos, revisaremos y asesoraremos sobre todos los contratos necesarios para completar la transacción requerida con un riesgo mínimo, así como para ayudarlo a iniciar su negocio.

Marcas registradas y derechos de autor
Abogar por su idea es una parte importante de su éxito. Ha pasado incontables horas y energía creando su producto y concepto de negocio. No dejes que nadie te quite eso. El registro de sus marcas comerciales y derechos de autor ayudará a proteger el futuro de su negocio.

Registro y beneficios para pequeñas empresas
Si tiene una pequeña empresa, calificará para una deducción de impuestos. Pero debe registrar su empresa en la Administración de Pequeñas Empresas. Además, si necesita hacer crecer su negocio actual, hay opciones de financiamiento disponibles para ayudarlo a continuar.

Licencias y Permisos

Dependiendo de la propiedad del negocio, se deben obtener varios permisos para cumplir con las regulaciones locales.

Algunos permisos generalmente requeridos son los siguientes:

Patente de Municipal: que es una licencia comercial de su municipio local.
Permiso de Salud: que es una licencia del departamento de salud. Se le pedirá que obtenga licencias adicionales del DoH dependiendo de su negocio.
Permisos de la SETENA: En algunos casos, se requerirá obtener un permiso de la Agencia Ambiental. Dependerá del tipo de actividad. Es de aplicación general para industrias manufactureras, productivas, agropecuarias, hoteleras, entre otras.
Permisos TIC. Esto será aplicable a algunos servicios turísticos.
Registro en el Servicio de Rentas. Aunque no es una licencia, se requiere que su negocio esté registrado en el Servicio de Impuestos. Por supuesto, tendrá que pagar impuestos.

Le asesoraremos sobre el permiso o permisos que su negocio necesita para funcionar sin problemas y le ayudaremos a obtener los permisos requeridos de la forma más eficiente y rápida posible.

Establecer y construir empresas en Costa Rica

Al establecer un negocio por primera vez, es importante definir los límites de la responsabilidad de su empresa y separar sus activos personales de los activos de su empresa. Además, una estructura empresarial permite incorporar socios y establecer la participación de cada socio en el negocio. Por último, pero no menos importante, varias estructuras comerciales permiten tratamientos fiscales más beneficiosos. La normativa vigente prevé diversas estructuras empresariales en función de sus necesidades. Algunos de ellos son:

Sociedades Anónimas (Sociedad Anónima o SA)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (Sociedad de Responsabilidad Limitada o SRL)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (Sociedad de Servicios Profesionales o SSP)
Sociedad de Responsabilidad Individual (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada o EIRL)
Cooperativas (Cooperativas)

Registro y beneficios para pequeñas empresas
Si tiene una pequeña empresa, calificará para un crédito fiscal. Pero es necesario que registre su empresa en la Administración de Pequeñas Empresas. Además, si necesita expandir su negocio existente, hay opciones de financiamiento disponibles para ayudarlo a seguir adelante.

Derecho Laboral, Obligaciones del Empleador y Cumplimiento

De acuerdo con las regulaciones costarricenses, usted como empleador debe cumplir con ciertas obligaciones con sus empleados para cumplir en su totalidad y evitar posibles demandas o reclamos.

Por ejemplo, usted como empleador puede estar obligado a lo siguiente:

Firmar con sus empleados un acuerdo en el que se establezcan plenamente las obligaciones y derechos de ambos, de acuerdo con la normativa local.
Para obtener un seguro de compensación para trabajadores en caso de que un miembro de su equipo sufra un accidente.
Para cotizar al Sistema de Seguridad Social (CCSS) y descontar del salario de su trabajador sus aportes al sistema.
Pagar a sus empleados de acuerdo con el salario mínimo establecido por la ley para su actividad laboral específica.
Para deducir sus impuestos y pagarlos a Hacienda.
Para garantizar que sus empleados puedan trabajar legalmente en el país.

Sin duda, hay una serie de obligaciones como empleador. No puede correr el riesgo de no cumplir y exponer su negocio a multas y cierre.

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Comprar un negocio

Además, en una transacción comercial son necesarios varios contratos para definir los derechos y obligaciones del vendedor y del comprador de dicha transacción. Por ejemplo, los siguientes contratos pueden celebrarse al comprar una empresa:

Acuerdo de compra: En virtud de este Acuerdo, el vendedor y el comprador acuerdan el precio, el período de evaluación, el método de pago y cualquier otro término de compra específico.

Acuerdo de compra de negocios: Este es un contrato utilizado para transferir la propiedad de un negocio del vendedor al comprador.

Poder notarial: este contrato suele ser firmado por el comprador, que a veces no está presente para firmar el contrato de compraventa, y por lo tanto autoriza a un tercero (normalmente su agente) a firmar el contrato en su nombre.

El aspecto financiero de la debida diligencia realizada en este tipo de compra es fundamental para determinar la rentabilidad de una empresa.

Redactaremos, revisaremos y asesoraremos sobre todos los contratos necesarios para completar la transacción requerida con un riesgo mínimo, así como para ayudarlo a iniciar su negocio.

Licencias y Permisos

Dependiendo de la propiedad del negocio, se deben obtener varios permisos para cumplir con las regulaciones locales.

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Algunos permisos generalmente requeridos son los siguientes:

Patente de Municipal: que es una licencia comercial de su municipio local.

Permiso de Salud: que es una licencia del departamento de salud. Se le pedirá que obtenga licencias adicionales del DoH dependiendo de su negocio.

Permisos de la SETENA: En algunos casos, se requerirá obtener un permiso de la Agencia Ambiental. Dependerá del tipo de actividad. Es de aplicación general para industrias manufactureras, productivas, agropecuarias, hoteleras, entre otras.

Permisos TIC. Esto será aplicable a algunos servicios turísticos.

Registro en el Servicio de Rentas. Aunque no es una licencia, se requiere que su negocio esté registrado en el Servicio de Impuestos. Por supuesto, tendrá que pagar impuestos.

Le asesoraremos sobre el permiso o permisos que su negocio necesita para funcionar sin problemas y le ayudaremos a obtener los permisos requeridos de la forma más eficiente y rápida posible.

Establecer y construir empresas en Costa Rica

Sociedades Anónimas (Sociedad Anónima o SA)

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Sociedad de Responsabilidad Limitada o SRL)

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Sociedad de Servicios Profesionales o SSP)

Sociedad de Responsabilidad Individual (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada o EIRL)

Cooperativas (Cooperativas)

Derecho Laboral, Obligaciones del Empleador y Cumplimiento

De acuerdo con las regulaciones costarricenses, usted como empleador debe cumplir con ciertas obligaciones con sus empleados para cumplir en su totalidad y evitar posibles demandas o reclamos.

Por ejemplo, usted como empleador puede estar obligado a lo siguiente:

Firmar con sus empleados un acuerdo en el que se establezcan plenamente las obligaciones y derechos de ambos, de acuerdo con la normativa local.

Para obtener un seguro de compensación para trabajadores en caso de que un miembro de su equipo sufra un accidente.

Para cotizar al Sistema de Seguridad Social (CCSS) y descontar del salario de su trabajador sus aportes al sistema.

Pagar a sus empleados de acuerdo con el salario mínimo establecido por la ley para su actividad laboral específica.

Para deducir sus impuestos y pagarlos a Hacienda.

Para garantizar que sus empleados puedan trabajar legalmente en el país.

Sin duda, hay una serie de obligaciones como empleador. No puede correr el riesgo de no cumplir y exponer su negocio a multas y cierre.